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鹰潭市高新区:深化“放管服”改革 优化民营企业营商环境
  发布日期: 2020年11月18日

今年以来,鹰潭市高新区立足职能职责,一手抓疫情防控,一手抓经济社会发展,实施了一系列有针对性的政策措施,深化“放管服”改革,优化民营企业营商环境,有力有序推动稳就业工作取得积极进展。

一、强化企业用工保障,出台政策促进就业

一是建立民营企业招工用工服务平台,常年免费提供招工服务。二是有计划的开展“民营企业招聘周”“春风行动”等专场招聘和巡回招聘,确保民营企业用工需求。三是出台了《鹰潭高新区关于有效应对疫情确保经济平稳健康发展若干政策措施》等稳定就业奖励招工的优惠政策,对推荐劳动者到高新区企业初次就业的组织(个人),在符合相关条件后按最高1500元/人的标准给予补贴。四是做好鹰潭市政府出台的《关于印发支持铜产业稳定发展11条政策措施的通知》文件精神的宣传工作,引导各乡(镇、街道)、劳务中介、职业学校等帮助铜工业企业招聘员工,对工作满个6月的,给予2000元/人的奖励。今年来,组织大型现场招聘会14场,累计印制发放招工宣传资料4.1万份,帮助企业招工约3800人,企业职工岗位技能培训2100人。

二、实施招才引智服务,落实各项补贴政策

一是设立了1000万元的高层次人才发展专项资金,吸引省内外人才来高新区创业就业。二是开展“2020云端招才”活动,引进博士、副教授等高层人才8名,推荐申报政府特殊津贴13人,组织9家企业申报博士后工作站及博士后创新实践基地,目前获批省“百千万人才工程”荣誉2人。三是指导推荐7个创新创业项目参加第四届“中国创翼”创业创新大赛鹰潭市选拔赛,共获得创业组二等奖1个、三等奖2个,创业扶贫专项组二等奖1个。四是认真宣传贯彻落实减免企业社保费政策,通过实施援企稳岗政策减轻企业负担,今年拨付企业新员工用工服务补贴28.53万元,技能培训补贴101.1万元,以工代训补贴189.84万元,企业稳岗补贴336.64万元,向市级申请困难(普通)企业稳岗返还资金339.08万元。

三、构建宽松经营环境,推进“最多跑一次”工作

一是严格落实企业劳动保障守法诚信评价制度,对连续三年被评为劳动保障诚信“A”级的企业,一个评定周期内免于日常巡视检查。二是提供上门服务,分管领导和科室主任经常下到企业宣传政策、跟踪指导、协调解决企业困难,尽量让企业少跑腿、不跑腿。三是服务规范化,对服务事项进行梳理再造,规范流程、材料、表格等,能简化的尽量简化。建立对接系统,人社内部多部门系统数据共享,企业办事可采取网上申请、审核、审批。四是收集各类劳动争议隐患问题,对存在的就业稳定风险作出评估,并联合市人社局仲裁院、劳动关系、劳动监察等专业部门作出明确答复,既帮助企业规范地用工,同时也给企业吃了一颗定心丸。

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